Anda sering mengirim lamaran kerja melalui e-mail tapi tidak di-"Approved" oleh perusahaan ? Kemungkin anda memiliki kesalahan seperti yang akan saya jelaskan dibawah ini saat mengirim lamaran kerja ke perusahaan sehingga tidak di-"Approved"
Banyak orang yang saat mengirim lamaran pekerjaan melalui e-mail menulis subjek hanya "Lamaran Pekerjaan". Ini merupakan suatu kesalahan. Lebih baik anda tulis "Lamaran Pekerjaan - Jabatan yang dilamar" pada subject e-mail
2. Tanggal pada Lamaran pekerjaan sudah kadaluwarsa/tanpa tanggal
Perusahaan pasti tahu anda mengcompress semua berkas ke 1 file zip/rar dan karena meelamar dibanyak tempat jadi anda tidak mengedit lagi surat lamaran tersebut sebelum anda kirim ke perusahaan lain. Ini akan membuat HRD "malas" untuk merekrut anda, karena anda akan dianggap tidak serius untuk membuat surat lamaran. Saran saya adalah lebih baik surat lamaran diketik saja di body e-mailnya
3. Membuat judul attachment seenaknya
Banyak orang yang memberi judul seenaknya pada attachment disurat lamaran, ini akan membuat HRD akan menebak-nebak apa isi attachment anda, pasti dia akan berpikir dua bahkan tiga kali untuk men-download attachment anda. Jika anda mau mengirim attachmen ijazah, lebih baik tulis judulnya ijazah
Saran saya jadikan semua attachment aja dalam 1 file zip/rar dan beri judul "CV_Nama anda"
4. Ukuran yang terlalu besar >2mb
HRD menggunakan e-mail perusahaan pasti takut untuk membuka email anda, karena akan mendapat inbox pesan "mailer-daemon" karena e-mail perusahaan tidak bisa menerima ukuran besar
Saran saya :
- Jika anda mengirim dalam format PDF lebih baik dikompress (download)
- Jika dalam format JPG (download)
- Jika dalam format DOC, lebih baik ubah ke format DOCX karena ukurannya yang lebih kecil
- Jika anda akan meng-insert Transkip, foto, ijazah, dll dalam file docx, lebih baik anda kompress terlebih dahulu
5. Suka menyingkat kata
Ini kesalahan fatal yang akan membuat HRD "sangat malas" untuk menginterview anda. Ini bukan sms, chatting, bbm! Jika anda menyingkat kata-kata, anda akan terlihat bahwa anda tidak serius dalam melamar sebuah pekerjaan. Tulislah dengan baik & benar, walaupun melalui e-mail tidak ada salahnya untuk bersikap formal
7. Jelaskan Pengalaman & Keahlian
Banyak pelamar yang tidak dipanggil untuk interview karena hanya mencantumkan keahlian tanpa penjelasan atau yang sudah berpengalaman tetapi tidak menjelaskan job desknya diperusahaan sebelumnya
Saran saya jelaskan Pengalaman & Keahlian anda dengan singkat, padat, jelas
#Contoh dalam menjelaskan Keahlian
- Jaringan : saya bisa merancang dan memasang Large scale LAN, bisa radio dsb.
- Microsoft Excel : saya menguasai beberapa formula & fungsi dasar / saya bisa menggunakan excel dengan semua formula nya
- Photoshop : meski tak begitu mahir, tapi saya bisa melakukan editing photo.
- HTML,CSS : saya mengerti dan memahami konsep HTML& css sepenuhnya
- C# : saya bisa MVVM , saya bisa membuat aplikasi dengan cepat
8. Pas Photo
Banyak pelamar melampirkan pas photo yang hanya wajahnya di edit, latarnya di edit, dll. Ini merupakan hal sepele, tapi sangat berpengaruh. Bagi HRD pas photo itu penting, menunjukkan keseriusan seorang pencari kerja. Sepintar apapun jika tidak serius akan menjadi masalah.
No comments:
Post a Comment